Circulaires

04/03/2025 - Circulaire 9449 - WBE – Appel aux candidats à des emplois du personnel administratif à pourvoir dans les Écoles supérieures des Arts et les Hautes Écoles organisées par Wallonie-Bruxelles Enseignement - Année académique 2025-2026

14/02/2025 - Circulaire 9438 - Appel aux candidats – Fonctions de promotion et de sélection
[Réf. : WBE DIR 2025 118 - WBE DIR 2025 126 - WBE DIR 2025 124 - WBE DIR 2025 128 - WBE DIR 2024 RR095 - WBE ADM 2025 026 - WBE SEC 2025 027]

13/02/2025 - Circulaire 9434 - WBE – Opérations statutaires - Membres du personnel de maîtrise, gens de métier et de service – Personnel ouvrier – ADDENDUM à la circulaire 9428 - Demande de changement d’affectation dans un établissement scolaire de la zone ou d’une autre zone organisé par Wallonie-Bruxelles Enseignement
[Cette circulaire complète ou modifie la circulaire 9428 du 06/02/2025]

10/02/2025 - Circulaire 9430 - WBE – Personnel ouvrier (personnel de maîtrise, gens de métier et de service) – Congés de compensation et dispenses de service pour l’année 2025 – ADDENDUM
[Cette circulaire complète ou modifie la circulaire 9422 du 31/01/2025 et abroge et remplace la circulaire 9151 du 08/02/2024]

06/02/2025 - Circulaire 9428 - WBE – Opérations statutaires - Membres du personnel de maîtrise, gens de métier et de service – Personnel ouvrier - Demande de changement d’affectation dans un établissement scolaire de la zone ou d’une autre zone organisé par Wallonie-Bruxelles Enseignement

04/02/2025 - Circulaire 9425 - Appel aux candidats – Fonctions de promotion et de sélection [Réf. : WBE DIR 2025 121 - WBE DIR 2025 120 - WBE DIR 2025 123 - WBE DIR 2025 122 - WBE DIR 2025 125 - WBE ADM 2025 024 - WBE DA 2025 040 13 14 - WBE DA 2025 039 - WBE CA 2025 029 - WBE CA 2025 030 - WBE SEC 2025 029 - WBE SEC 2025 R020]

31/01/2025 - Circulaire 9422 - WBE – Personnel de maîtrise, gens de métier et de service – Congés de compensation et dispenses de service pour l’année 2025
[Cette circulaire abroge et remplace la circulaire 9151 du 08/02/2024]